В Гродненской области необходимо изыскать резервы для повышения зарплаты работникам бюджетной сферы. Такое мнение сегодня на итоговой коллегии высказал председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома Анатолий Зимновода.

Комментируя итоги года, Анатолий Зимновода отметил, что в целом области удалось выполнить задание по повышению уровня оплаты труда. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников области в 2013 году увеличилась по сравнению с 2012 годом на 38,8% и составила Br 4,6 млн, а в декабре 2013 года - Br5,3 млн, или $560 в эквиваленте. Реальная зарплата в отраслях экономики в 2013 году увеличилась по сравнению с 2012 годом на 17,3%.

«До конца текущего года зарплата должна вырасти до Br5,570 млн, мы будем держать на контроле вопрос начисления и своевременной выплаты зарплаты, следить за тем, чтобы темпы роста оплаты труда не опережали производительность», - сказал А.Зимновода.

Председатель комитат по труду согласился с журналистами в том, что зарплата работников бюджетной сферы сегодня серьезно отличается от средней по области. «Проблема стоит особенно остро в социальной сфере, здравоохранении и образовании. В среднем зарплата в бюджетной сфере составляет Br3,4 млн, но есть определенная категория работников, зарплата которых остается около Br2 млн. Считаю, что здесь мы должны изыскать возможность для усиления материального стимулирования этой категории работников», - сказал он.

По мнению Анатолия Зимноводы, этот вопрос нельзя оставлять без внимания. Есть опыт Минска, где были изысканы резервы для повышения зарплат некоторых категорий бюджетников. Есть возможность использовать на эти цели внебюджетные средства. Трудовое законодательство позволяет устанавливать надбавки при контрактной форме найма.

Некоторые шаги в Гродно уже были предприняты в этом направлении. Работникам социальной защиты области установлены контрактные надбавки в размере до 50%, а с 1 января надбавки положены обслуживающему персоналу дошкольных учреждений областного центра.

015.by

На Гродненщине планируют увеличение зарплат бюджетников до Br5,570 млн

В Гродненской области необходимо изыскать резервы для повышения зарплаты работникам бюджетной сферы. Такое мнение сегодня на итоговой коллегии высказал председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома Анатолий Зимновода.

Комментируя итоги года, Анатолий Зимновода отметил, что в целом области удалось выполнить задание по повышению уровня оплаты труда. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников области в 2013 году увеличилась по сравнению с 2012 годом на 38,8% и составила Br 4,6 млн, а в декабре 2013 года - Br5,3 млн, или $560 в эквиваленте. Реальная зарплата в отраслях экономики в 2013 году увеличилась по сравнению с 2012 годом на 17,3%.

«До конца текущего года зарплата должна вырасти до Br5,570 млн, мы будем держать на контроле вопрос начисления и своевременной выплаты зарплаты, следить за тем, чтобы темпы роста оплаты труда не опережали производительность», - сказал А.Зимновода.

Председатель комитат по труду согласился с журналистами в том, что зарплата работников бюджетной сферы сегодня серьезно отличается от средней по области. «Проблема стоит особенно остро в социальной сфере, здравоохранении и образовании. В среднем зарплата в бюджетной сфере составляет Br3,4 млн, но есть определенная категория работников, зарплата которых остается около Br2 млн. Считаю, что здесь мы должны изыскать возможность для усиления материального стимулирования этой категории работников», - сказал он.

По мнению Анатолия Зимноводы, этот вопрос нельзя оставлять без внимания. Есть опыт Минска, где были изысканы резервы для повышения зарплат некоторых категорий бюджетников. Есть возможность использовать на эти цели внебюджетные средства. Трудовое законодательство позволяет устанавливать надбавки при контрактной форме найма.

Некоторые шаги в Гродно уже были предприняты в этом направлении. Работникам социальной защиты области установлены контрактные надбавки в размере до 50%, а с 1 января надбавки положены обслуживающему персоналу дошкольных учреждений областного центра.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать