Топ-менеджер "Конте" Роман Морозов: переехать за кольцевую, чтобы начать карьеру с нуля, — неплохая идея

Роман Морозов — профессиональный управленец, работал в таких компаниях, как «Новая Супра», «Армтек», «Караван». С 2014 года — заместитель директора по развитию группы компаний «Конте». В его функциональном подчинении 4000 человек.

ÐаÑÑинки по запÑоÑÑ Ð¢Ð¾Ð¿-Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑ Ð Ð¾Ð¼Ð°Ð½ ÐоÑозов: пеÑееÑаÑÑ Ð·Ð° колÑÑевÑÑ, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð½Ð°ÑаÑÑ ÐºÐ°ÑÑеÑÑ Ñ Ð½ÑлÑ, â неплоÑÐ°Ñ Ð¸Ð´ÐµÑ

Интервью опубликовал Onliner.by.

Пять лет назад я стал сотрудником компании, центральный офис которой, акционеры и топ-менеджеры находятся далеко за пределами минской кольцевой, а именно в славном городе Гродно. Наверное, если бы не личный опыт работы и жизни в регионе после столицы, то я, как и большинство других, жил бы со стереотипом, что интересная, перспективная и хорошо оплачиваемая работа может быть только в Минске. Именно этот стереотип вынуждает множество молодых, активных, амбициозных и целеустремленных ребят каждый год искать себе место под солнцем именно в столице, когда в регионах сделать это проще и быстрее, о чем и хотел бы порассуждать.

Давайте сразу перейдем к сути и определимся для себя, что действительно важно при выборе места работы. Это, конечно, перспективы, возможность самореализации, я не забываю и про такие важные критерии, как уровень дохода и качество жизни. Я попробую затронуть каждый из этих критериев, а вы уже сами решайте, насколько эти рассуждения можно применить по отношению к себе. Итак:

Перспективы

Стоит сразу определиться, что перспективы сотрудника определяются масштабом компании, развивается она или нет, и, конечно, тем, что реально из себя представляет сам сотрудник. И заметьте, все указанные факторы не связаны с местоположением компании, совершенно не важно в данном случае, надо ходить в офис, расположенный в регионе или в Минске. Могут ли быть перспективы у сотрудника, который работает в Conte? В «Санта Бремор»? В «Савушкином продукте» или на Брестском чулочном комбинате? На Туровском молочном комбинате или в «Серволюксе»?

Все эти компании — крупнейшие экспортеры, они находятся в топе наиболее успешных частных компаний страны, и, что важно, все имеют региональное расположение. Ответ очевиден: конечно, в этих компаниях, как нигде в другом месте, у толкового специалиста (в том числе молодого) есть очень заманчивые перспективы для роста.

Самореализация

На самом деле здесь тоже все достаточно очевидно. Что нужно для самореализации? Сложные и интересные задачи, желание у сотрудника их выполнять и ресурсы для их выполнения. И опять — какая разница, в каком городе эти задачи возникают: в Минске или Гродно? Например, у нас в Conte ежедневно появляется большое количество интересных и сложных задач, есть денежные ресурсы для их реализации, но не хватает адекватного целеустремленного персонала, которому мы могли бы это доверить. Люди, где вы, ау… Мы лидеры рынка, мы развиваемся, у нас много интересной работы, мы готовы платить адекватную заработную плату, мы готовы давать возможность для самореализации, так где персонал?

Все просто: большая часть потенциально интересующего нас персонала обивает пороги небольших (и порой не таких уж перспективных) компаний в столице, пытаясь найти себе лучшую долю, и часто, не находя, арендует дорогое столичное жилье, порой комнату, когда дома есть собственная недвижимость.

Да, в Минске больше вакансий, но и больше соискателей, и конкуренция на рынке труда заметно выше, чем в регионах, и быть отобранным среди множества других соискателей, особенно в крупную компанию столицы, гораздо сложнее, чем, например, в Гродно, Бресте или Гомеле.

Уровень дохода

Наконец мы подходим к самому интересному. Для многих именно этот параметр является определяющим на старте (что далеко не всегда правильно — но это уже тема другой колонки). Говоря об уровне дохода, мы скорее имеем в виду уровень достатка, который равняется формуле «доход минус расход». И если исходить из этой позиции, то уровень дохода определяется рядом факторов, среди которых:

Уровень квалификации сотрудника (он наиболее важен) и то, задачи какой сложности он готов решать. Не важно, в каком городе он их решает: Минске, Гродно, Бресте или Гомеле.

Результативность сотрудника. Какой экономический эффект он приносит компании? Собственники и топы в регионах готовы платить персоналу высокие заработные платы (конечно, в цифрах, адекватных рынку), но любой акционер или «правильный» топ (т. е. топ, находящийся на своем месте) будет рассматривать размер заработной платы сотрудника через призму: расходы на сотрудника минус отдача от него, окупает себя работник или нет. Если он стоит 2000 руб. в месяц, т.е. 24 000 руб в год, и при этом приносит компании 30 000 руб. экономического эффекта, он себя окупает или нет? А если при затратах на сотрудника 24 000 руб. в год он приносит 20 000 руб. эффекта, то стоит ли он 2000 руб. в месяц? Важно всегда понимать, каким образом в глазах работодателя формируется бухгалтерия вашего потенциального заработка.

Заинтересованность работодателя удержать в штате сотрудника. Здесь все просто: любой работодатель заинтересован удержать того работника, который дает результат и приносит компании прибыль.

Финансовая возможность компании. Посмотрите различные рейтинги белорусских компаний по размеру выручки, прибыли, удельным показателям и обратите внимание, сколько из них находятся не в Минске. Вы очень сильно удивитесь, узнав, что не только в столице делаются большие деньги.

Спрос и предложение на рынке труда региона. В настоящий момент в регионах сложился серьезный дефицит перспективных кадров. Виной тому, среди прочего, уже указанное мной выше массовое и бездумное паломничество всех в Минск. Чтобы привлечь и удержать персонал, компании в регионах порой предлагают даже более высокие зарплаты, чем на аналогичные вакансии в Минске, добавляя к более высокой зарплате расходы на жилье в регионе, компенсацию переезда и прочие «плюшки». Например, Туровский молочный комбинат планирует строительство жилого дома в Турове, чтобы создать комфортные условия проживания иногородним сотрудникам.

Что же касается расходов на повседневную жизнь, то для всех очевидно, что расходы в регионах ниже, чем в столице: на жилье, услуги, порой и продукты питания, причем кто родом из региона — зачастую имеет там собственное жилье, а жить в своей квартире/доме гораздо комфортнее, чем в арендованном.

В результате, если от дохода отнять расход, получится, что, работая на компанию в регионе, можно иметь достаток даже выше, чем в Минске.

Качество жизни, счастье

Этот критерий я бы вообще не связывал с локацией. По моему мнению, качество жизни, ощущение счастья в большей степени определяется отношением человека к самой жизни и чем он себя окружил: работа, на которую хочется идти в понедельник, друзья, с которыми приятно общаться, любимый(-ая) рядом, дети, увлечение, достаток. Причем при наличии только достатка и отсутствии всего остального человек будет несчастен, ибо купить можно комфорт, но не счастье. Исходя из этой логики, можно быть несчастным и счастливым где угодно.

В заключение, чтобы не заканчивать свои размышления общими словами, как человек, который участвует в подборе персонала, я решил дать несколько советов специалистам, в том числе молодым, при построении карьеры:

Прежде всего, выбирайте компанию, а не должность, зарплату или место жительства, т. к. работа в правильной развивающейся компании создаст условия, чтобы из специалиста превратиться в профессионала.

В правильно выбранной компании вас обязательно заметят и дадут возможность расти профессионально, повысить должность и уровень заработной платы, если вы будете усердно трудиться и приносить результат.

Не гонитесь со старта за высокими заработными платами и не делайте стартовую зарплату главным критерием выбора места работы, не создавайте у нанимателя завышенные ожидания со старта, которые чаще всего не оправдываются.

Если вы целеустремленный, усердный, будете заниматься саморазвитием и отдаваться делу на 100%, то сможете достигнуть и в регионе уровня дохода не менее, чем в Минске.

Следите за трендами на рынке труда. Сейчас мы и наши коллеги в других компаниях ощущаем острую нехватку специалистов в области: управление продуктом, маркетинг, категорийный менеджмент, работа с арендаторами, международные продажи, логистика. Тут заработная плата может измеряться в тысячах рублей и в регионах быть не ниже, чем в столице.

Постоянно развивайтесь, изучайте иностранные языки. Бизнес становится глобальным, и без взаимодействия с иностранными партнерами уже сегодня он не может быть успешным.

Выбирайте не место/город жизни, а именно место работы, так как правильно выбранное место работы позволит выбрать впоследствии любой город для жизни, но уже с другим достатком.

И наконец: будьте готовы к любой релокации в интересах работодателя, тогда ваша ценность будет гораздо выше. У нас есть примеры, когда люди меняли города жизни, так как этого требовали рабочие обязанности: например, наш руководитель представительства Conte в России в свое время переехал из Лиды в Гродно, далее из Гродно в Минск, далее из Минска в Москву. Когда мы открыли компанию Conte Polska, то ее руководитель переехал с семьей из Гродно в Лодзь (Польша). Весь ключевой состав Брестского чулочного комбината в свое время переехал из Гродно в Брест, причем семьями, ключевой состав Туровского молочного комбината переехал из Минска в Туров. Таких примеров много и в других компаниях. Один мой друг был успешным руководителем одного из подразделений в крупной IT-компании, долго отработал в Минске, а сейчас живет и работает в Кракове (в той же компании), у них есть программа релокации для ключевого персонала. Но когда он начинал карьеру в этой компании, он совершенно не планировал менять город жизни и тем более страну, он был заряжен на развитие, карьерный рост и результативность, что и позволило ему позже претендовать на переезд.

Бизнес интервью работа карьера Конте Роман Морозов
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

1
Общество
10 ноября Совет Министров Беларуси утвердил специальное положение, согласно которому объединили две туристические зоны –  Гродненскую и Брестскую, а также увеличили количество дней пребывания до 15 суток. Фото: @banifacyj Таким образом, для иностранных туристов открылись еще большие возможности, пишет "Перспектива". «Это позволит сформировать новые туристические маршруты, сделать их более востребованными. Потому что раньше был недоступен агрогородок Васили...
Фотофакт
Говорят, наглость - второе счастье. Но когда эта противоречивая субстанция мешает бытию окружающих, можно получить наказание. Так произошло сегодня утром в микрорайоне Девятовка с водителем BMW. Гродно стал первым городом в стране, где заварили все мусоропроводы. На смену им пришли контейнеры во дворах. Некоторые автомобилисты считают, что грузовым машинам, забирающим оттуда мусор, вовсе не обязательно иметь постоянный доступ к месту назначения. Так в прош...
Общество
Жители этого 30-тысячного микрорайона любят вспоминать то, что здесь было и что есть сегодня. Строительство в чистом поле, начавшееся в 2011 году, велось быстрыми темпами. Буквально за 5 лет здесь вырос целый городок. Тысячи молодых семей переехали в  Ольшанку. Это четыре построенных с нуля микрорайона. И если поначалу обладателей квартир в разноцветных многоэтажках  беспокоили вопросы инфраструктуры, то сейчас Ольшанка стала вполне комфортным для жизни ме...
Фото
В субботу, 9 ноября, на улице Болдина произошло ДТП. Типичное, но с неожиданной развязкой. Средь бела дня виновник аварии рискнул уехать с места происшествия. С АвтоГродно связался Андрей, пострадавший водитель. Вот что он рассказал.  - Я ехал в правой полосе по улице Болдина в сторону кольца Фортов. Дело было днем, в 14:20. Mazda двигалась навстречу, а потом ее водитель решил развернуться. И развернулся прямо в мой автомобиль. У Андрея не было даже времен...
Происшествия
Возбуждено уголовное дело в отношении 43-летнего жителя Лиды, который вступил в половую связь с женщиной, зная о своем положительном ВИЧ-статусе. Он неоднократно судим. Мужчина летом этого года, заведомо зная, что является носителем вируса иммунодефицита человека, вступил в половую связь с 55-летней лидчанкой, поставив ее в опасность заражения указанным вирусом, передает "Лидская газета". Согласно статье 157 ч.1 Уголовного кодекса Республики Беларусь, заве...
Общество
Долгожданным импульсом для дальнейшего развития туристической сферы принеманья стало вступление в силу Указа №300. Благодаря документу, с 10 ноября весь регион открыт для посещения организованными группами. Для индивидуальных туристов к безвизовым территориям добавились еще пять районов области и два пункта пропуска: Бенякони и Берестовица. О том, как здесь встречают путешественников и что изменилось в работе, рассказал "Гродненской правде" начальник упра...
Фотофакт
Любопытное происшествие зафиксировали на избирательном участке №11 избирательного округа № 51. Флаг, 12 ноября остававшийся перевернутым в опечатанном помещении, вдруг оказался в правильном положении 13 ноября. Об этом сообщает "Наша Нива" со ссылкой на телеграм-канал «Выборы. Беларусь».  И это при том, что наблюдатели от «Право выбора» и «Весны» присутствовали как при вечернем опечатывании помещения вечером 12 ноября, так и утренним вскрытия 13 ноября. В...
Общество
Это будет первый ресторан этой сети быстрого питания в Гродненской области. Открыть в Лиде KFC планируют до нового года. Представители KFC рассматривали под свой ресторан два варианта. Площади в гипермаркете «Евроопт» на Красноармейской (в помещении ныне действующей там Pizza Smile) или в здании «Приорбанка» по проспекту Победы. Насколько стало известно "Принеманским вестям", выбор остановился на гипермаркете. Пиццерия же в таком случае не закроется, а пер...
Погода
Типично-осенняя погода ждет гродненцев на коротких выходных. Синоптики прогнозируют дождь лишь в начале следующей недели, а до этого будет холодно, серо, промозгло и ветрено. В общем, какой уик-энд, такое и настроение. Фото: @olya_m.i.r.o.n.o.v.a В пятницу, 15 ноября, сплошная облачность, без осадков. Ветер юго-восточный 5 м/с. Относительная влажность воздуха 95%, атмосферное давление 764 мм.рт.ст. Температура воздуха днем +5...+7°C. В субботу, 16 ноября,...