Топ-менеджер "Конте" Роман Морозов: переехать за кольцевую, чтобы начать карьеру с нуля, — неплохая идея

Роман Морозов — профессиональный управленец, работал в таких компаниях, как «Новая Супра», «Армтек», «Караван». С 2014 года — заместитель директора по развитию группы компаний «Конте». В его функциональном подчинении 4000 человек.

ÐаÑÑинки по запÑоÑÑ Ð¢Ð¾Ð¿-Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑ Ð Ð¾Ð¼Ð°Ð½ ÐоÑозов: пеÑееÑаÑÑ Ð·Ð° колÑÑевÑÑ, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð½Ð°ÑаÑÑ ÐºÐ°ÑÑеÑÑ Ñ Ð½ÑлÑ, â неплоÑÐ°Ñ Ð¸Ð´ÐµÑ

Интервью опубликовал Onliner.by.

Пять лет назад я стал сотрудником компании, центральный офис которой, акционеры и топ-менеджеры находятся далеко за пределами минской кольцевой, а именно в славном городе Гродно. Наверное, если бы не личный опыт работы и жизни в регионе после столицы, то я, как и большинство других, жил бы со стереотипом, что интересная, перспективная и хорошо оплачиваемая работа может быть только в Минске. Именно этот стереотип вынуждает множество молодых, активных, амбициозных и целеустремленных ребят каждый год искать себе место под солнцем именно в столице, когда в регионах сделать это проще и быстрее, о чем и хотел бы порассуждать.

Давайте сразу перейдем к сути и определимся для себя, что действительно важно при выборе места работы. Это, конечно, перспективы, возможность самореализации, я не забываю и про такие важные критерии, как уровень дохода и качество жизни. Я попробую затронуть каждый из этих критериев, а вы уже сами решайте, насколько эти рассуждения можно применить по отношению к себе. Итак:

Перспективы

Стоит сразу определиться, что перспективы сотрудника определяются масштабом компании, развивается она или нет, и, конечно, тем, что реально из себя представляет сам сотрудник. И заметьте, все указанные факторы не связаны с местоположением компании, совершенно не важно в данном случае, надо ходить в офис, расположенный в регионе или в Минске. Могут ли быть перспективы у сотрудника, который работает в Conte? В «Санта Бремор»? В «Савушкином продукте» или на Брестском чулочном комбинате? На Туровском молочном комбинате или в «Серволюксе»?

Все эти компании — крупнейшие экспортеры, они находятся в топе наиболее успешных частных компаний страны, и, что важно, все имеют региональное расположение. Ответ очевиден: конечно, в этих компаниях, как нигде в другом месте, у толкового специалиста (в том числе молодого) есть очень заманчивые перспективы для роста.

Самореализация

На самом деле здесь тоже все достаточно очевидно. Что нужно для самореализации? Сложные и интересные задачи, желание у сотрудника их выполнять и ресурсы для их выполнения. И опять — какая разница, в каком городе эти задачи возникают: в Минске или Гродно? Например, у нас в Conte ежедневно появляется большое количество интересных и сложных задач, есть денежные ресурсы для их реализации, но не хватает адекватного целеустремленного персонала, которому мы могли бы это доверить. Люди, где вы, ау… Мы лидеры рынка, мы развиваемся, у нас много интересной работы, мы готовы платить адекватную заработную плату, мы готовы давать возможность для самореализации, так где персонал?

Все просто: большая часть потенциально интересующего нас персонала обивает пороги небольших (и порой не таких уж перспективных) компаний в столице, пытаясь найти себе лучшую долю, и часто, не находя, арендует дорогое столичное жилье, порой комнату, когда дома есть собственная недвижимость.

Да, в Минске больше вакансий, но и больше соискателей, и конкуренция на рынке труда заметно выше, чем в регионах, и быть отобранным среди множества других соискателей, особенно в крупную компанию столицы, гораздо сложнее, чем, например, в Гродно, Бресте или Гомеле.

Уровень дохода

Наконец мы подходим к самому интересному. Для многих именно этот параметр является определяющим на старте (что далеко не всегда правильно — но это уже тема другой колонки). Говоря об уровне дохода, мы скорее имеем в виду уровень достатка, который равняется формуле «доход минус расход». И если исходить из этой позиции, то уровень дохода определяется рядом факторов, среди которых:

Уровень квалификации сотрудника (он наиболее важен) и то, задачи какой сложности он готов решать. Не важно, в каком городе он их решает: Минске, Гродно, Бресте или Гомеле.

Результативность сотрудника. Какой экономический эффект он приносит компании? Собственники и топы в регионах готовы платить персоналу высокие заработные платы (конечно, в цифрах, адекватных рынку), но любой акционер или «правильный» топ (т. е. топ, находящийся на своем месте) будет рассматривать размер заработной платы сотрудника через призму: расходы на сотрудника минус отдача от него, окупает себя работник или нет. Если он стоит 2000 руб. в месяц, т.е. 24 000 руб в год, и при этом приносит компании 30 000 руб. экономического эффекта, он себя окупает или нет? А если при затратах на сотрудника 24 000 руб. в год он приносит 20 000 руб. эффекта, то стоит ли он 2000 руб. в месяц? Важно всегда понимать, каким образом в глазах работодателя формируется бухгалтерия вашего потенциального заработка.

Заинтересованность работодателя удержать в штате сотрудника. Здесь все просто: любой работодатель заинтересован удержать того работника, который дает результат и приносит компании прибыль.

Финансовая возможность компании. Посмотрите различные рейтинги белорусских компаний по размеру выручки, прибыли, удельным показателям и обратите внимание, сколько из них находятся не в Минске. Вы очень сильно удивитесь, узнав, что не только в столице делаются большие деньги.

Спрос и предложение на рынке труда региона. В настоящий момент в регионах сложился серьезный дефицит перспективных кадров. Виной тому, среди прочего, уже указанное мной выше массовое и бездумное паломничество всех в Минск. Чтобы привлечь и удержать персонал, компании в регионах порой предлагают даже более высокие зарплаты, чем на аналогичные вакансии в Минске, добавляя к более высокой зарплате расходы на жилье в регионе, компенсацию переезда и прочие «плюшки». Например, Туровский молочный комбинат планирует строительство жилого дома в Турове, чтобы создать комфортные условия проживания иногородним сотрудникам.

Что же касается расходов на повседневную жизнь, то для всех очевидно, что расходы в регионах ниже, чем в столице: на жилье, услуги, порой и продукты питания, причем кто родом из региона — зачастую имеет там собственное жилье, а жить в своей квартире/доме гораздо комфортнее, чем в арендованном.

В результате, если от дохода отнять расход, получится, что, работая на компанию в регионе, можно иметь достаток даже выше, чем в Минске.

Качество жизни, счастье

Этот критерий я бы вообще не связывал с локацией. По моему мнению, качество жизни, ощущение счастья в большей степени определяется отношением человека к самой жизни и чем он себя окружил: работа, на которую хочется идти в понедельник, друзья, с которыми приятно общаться, любимый(-ая) рядом, дети, увлечение, достаток. Причем при наличии только достатка и отсутствии всего остального человек будет несчастен, ибо купить можно комфорт, но не счастье. Исходя из этой логики, можно быть несчастным и счастливым где угодно.

В заключение, чтобы не заканчивать свои размышления общими словами, как человек, который участвует в подборе персонала, я решил дать несколько советов специалистам, в том числе молодым, при построении карьеры:

Прежде всего, выбирайте компанию, а не должность, зарплату или место жительства, т. к. работа в правильной развивающейся компании создаст условия, чтобы из специалиста превратиться в профессионала.

В правильно выбранной компании вас обязательно заметят и дадут возможность расти профессионально, повысить должность и уровень заработной платы, если вы будете усердно трудиться и приносить результат.

Не гонитесь со старта за высокими заработными платами и не делайте стартовую зарплату главным критерием выбора места работы, не создавайте у нанимателя завышенные ожидания со старта, которые чаще всего не оправдываются.

Если вы целеустремленный, усердный, будете заниматься саморазвитием и отдаваться делу на 100%, то сможете достигнуть и в регионе уровня дохода не менее, чем в Минске.

Следите за трендами на рынке труда. Сейчас мы и наши коллеги в других компаниях ощущаем острую нехватку специалистов в области: управление продуктом, маркетинг, категорийный менеджмент, работа с арендаторами, международные продажи, логистика. Тут заработная плата может измеряться в тысячах рублей и в регионах быть не ниже, чем в столице.

Постоянно развивайтесь, изучайте иностранные языки. Бизнес становится глобальным, и без взаимодействия с иностранными партнерами уже сегодня он не может быть успешным.

Выбирайте не место/город жизни, а именно место работы, так как правильно выбранное место работы позволит выбрать впоследствии любой город для жизни, но уже с другим достатком.

И наконец: будьте готовы к любой релокации в интересах работодателя, тогда ваша ценность будет гораздо выше. У нас есть примеры, когда люди меняли города жизни, так как этого требовали рабочие обязанности: например, наш руководитель представительства Conte в России в свое время переехал из Лиды в Гродно, далее из Гродно в Минск, далее из Минска в Москву. Когда мы открыли компанию Conte Polska, то ее руководитель переехал с семьей из Гродно в Лодзь (Польша). Весь ключевой состав Брестского чулочного комбината в свое время переехал из Гродно в Брест, причем семьями, ключевой состав Туровского молочного комбината переехал из Минска в Туров. Таких примеров много и в других компаниях. Один мой друг был успешным руководителем одного из подразделений в крупной IT-компании, долго отработал в Минске, а сейчас живет и работает в Кракове (в той же компании), у них есть программа релокации для ключевого персонала. Но когда он начинал карьеру в этой компании, он совершенно не планировал менять город жизни и тем более страну, он был заряжен на развитие, карьерный рост и результативность, что и позволило ему позже претендовать на переезд.

Бизнес интервью работа карьера Конте Роман Морозов
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

1
Власть
Президент Беларуси Александр Лукашенко сегодня во время рабочей поездки в Ивьевский район пообщался с жителями райцентра и поделился с ними впечатлениями от города. Об этом сообщает корреспондент БЕЛТА. «Я ожидал худшего, но очень рад, что у вас тут очень хорошо. Но главное, чтобы вы жили мирно. Я часто людям говорю: не рвитесь куда-нибудь, не ждут нас там. Время сейчас такое, что оторвешься от своей земли, приземлиться негде. Поэтому берегите себя, берег...
Происшествия
Напомним, что происшествие произошло днем во вторник, 20 августа. В 15.16 от гродненки поступило сообщение о пожаре в квартире десятиэтажного многоквартирного жилого дома по улице Южной. Пресс-служба МЧС опубликовала видео и новые фото. К месту происшествия немедленно направились подразделения МЧС и службы взаимодействия. Происходило горение в помещении кухни на 7 этаже, в подъезде наблюдалось плотное задымление.  - Спасатели при помощи бензореза вскрыли д...
Происшествия
Сюжет этой истории развивался бы совсем иначе, останься Вася в ту субботу дома. Но дома ему не сиделось. Впрочем не только ему. Поздним вечером 9 июня минувшего года в поисках приключений на свою голову бродил Гена Афонин. Повстречал на ж/д вокзале знакомого. Стас Кравчик предложил выпить. За встречу. Стали интересоваться у таксистов на парковке, где можно спиртное подешевле купить. И тут притормаживает “Volkswagen Passat”. Услышав, о чём спрашивают двое м...
Происшествия
Житель Гродно припарковал свой автомобиль «Citroen Xantia» вблизи дома по улице Комарова. Были выходные, поэтому 42-летний мужчина некоторое время не проверял свой автомобиль. Однако вечером 18 августа он заметил, что за этот период в машине побывал неизвестный. Злоумышленник похитил аккумуляторную батарею, зарядное устройство для мобильного телефона, сумочку и кошелек. Сумма причиненного ущерба составила 167 белорусских рублей. По факту кражи поступило со...
Фото
В апреле этого года заместитель министра здравоохранения — главный государственный санитарный врач Республики Беларусь Наталья Жукова и постоянный координатор ООН, постоянный представитель Программы развития ООН в Беларуси Иоанна Казана-Вишневецкий подписали новую редакцию  информационной стратегии по ВИЧ/СПИД. В связи с этим по всей стане проходят обучающие семинары, на которых медики и представители ЮНЭЙДС развенчивают мифы о ВИЧ и СПИДе, а также рассказ...
Фото
Мост через Городничанку, как отмечают местные жители, уже давно держался на «честном слове». Его обрушение из-за сегодняшнего утреннего ливня не стало сюрпризом. Во время сильных ливней Городничанка разливалась, подтапливая участки в пойме реки и разрушала опору моста. В прошлом году в ответ на жалобы местных жителей городские власти провели очистные работы и углубили русло реки Городничанки, подтоплений стало меньше. Но, с сегодняшним ливнем водосток не с...
Власть
Во время рабочей поездки по Ивьевскому району Александр Лукашенко посетил частное предприятие «ЛидаТехмаш», которое занимается производством сельхозтехники. Руководство и специалисты компании попросили у президента поддержки в организации выставок и продвижении продукции через торговые дома государственных промышленных предприятий. Фото: president.gov.by Также поднимался вопрос о проведении испытаний новой техники, которая часто выпускается небольшими сери...
Фото
Гродненские таможенники в результате проведения оперативных мероприятий задержали автомобиль BMW X5, который находится в розыске по линии Интерпола. В поле зрения таможенников данный автомобиль попал в пункте пропуска «Котловка», расположенном на белорусско-литовской границе: на нем гражданка Российской Федерации въезжала на территорию Евразийского экономического союза. У таможенников возникли обоснованные предположения по видоизменению VIN номера транспор...
Фото
Во вторник, 20 августа, в Дятлово в аварию попал мотоциклист. Парень не справился с управлением, упал и получил тяжелые травмы. Не помог даже мотошлем. Всё произошло около 19 часов. Молодой человек, управляя мотоциклом "Хонда", двигался по улице Октябрьская в направлении выезда из города. При проезде закругления дороги влево не справился с управлением и наехал на правый по ходу движения бордюрный камень, после чего опрокинулся.  - С ушибом головного мозга,...