Что делать, если работодатель не увольняет: комментарий юриста

— Я работала продавцом в одном из магазинов Слонима. Часто нарушались мои трудовые права — работала больше часов, чем было прописано в контракте. Иногда отведённого времени на перерыв, чтобы пообедать или просто сходить в туалет, не было, так как никто не мог заменить. Это происходило всё чаще и чаще.

Рассказывает свою историю одна из читательниц «Газеты Слонимской».

Подыскав себе работу получше, я решила уволиться из магазина. Но тут столкнулась с проблемой. Начальница сказала, что работать некому, заменить меня нет возможности, поэтому придётся работать, пока не найдут человека. Я написала заявление об увольнении 18 мая и отдала его в руки начальнице, предупредив, что могу поработать до 10 июня, не дольше. Через некоторое время я попыталась выяснить, подписано ли моё заявление и ещё раз напомнила, что после 10 июня на работу не выйду. «Тогда будешь уволена по статье», — ответила мне начальница.

Ближе к 10-му числу директор попросила, чтобы я написала заявление на отпуск за свой счёт. После 10-го мне пришлось взять отпуск за свой счёт, чтобы не уволили по статье. И вот, 27 июня, по почте мне пришла «Трудовая книжка», из которой я узнала, что моё заявление об увольнении было подписано только 10 июня. Подскажите, что нужно делать работнику, чтобы обычное увольнение не стоило таких нервов, каких оно стоило мне? — спрашивает слонимчанка.

Прокомментировать эту ситуацию мы попросили юриста-эксперта из Минска Павла Сапелко.

— Порядок расторжения трудовых отношений зависит от вида трудового договора между нанимателем и работником. В любом случае, может быть расторгнут трудовой договор по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Это предполагает следующий алгоритм действий: работник должен обратиться с жалобой в инспекцию по труду (межрайонный отдел областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь), которая должна установить нарушение. Как правило, даже при наличии такого заключения наниматель не станет расторгать договор по соответствующему основанию. Поэтому работнику придётся обращаться в суд. Несмотря на то, что трудовые дела рассматриваются в сокращенные сроки, процесс может занять более одного месяца.

Если работник настаивает на увольнении «по другим уважительным причинам», ему следует иметь ввиду, что к уважительным причинам относят далеко не каждую, важную для работника, а, например, переезд в другую местность, возникшую необходимость ухода за членом семьи. Этот случай при отказе нанимателя от расторжения договора также потребует вмешательства суда.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. У работника, заключившего контракт, такого права нет. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон. Если стороны не достигли соглашения, в том числе — по срокам (датам расторжения договора), то договор не может быть расторгнут даже судом.

Только работники, принятые по бессрочному трудовому договору, могут предупредить письменно нанимателя о расторжении договора за месяц и после его истечения просто не выходить на работу и требовать выдачи расчета и документов. При контракте — срочном трудовом договоре правила другие: если работник, не дожидаясь решения или согласия нанимателя на расторжение срочного договора или до истечения упомянутого месячного срока при бессрочном договоре перестанет выходить на работу — это прогул, — пояснил Павел Сапелко.

Слоним Гродно ситуация интервью общество работа
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Фото+видео
Из шести заявленных от Гродненского района проектов по программе трансграничного сотрудничества «Польша–Беларусь–Украина» четыре получили финансирование в размере 4 миллиона евро. Эти деньги будут направлены на капитальное обновление участков дорог общей протяженностью 21,8 километра. Как рассказал "Гродненской правде" генеральный директор КУП «Гроднооблдорстрой» Дмитрий Волкович, уже приступили к работам на двух участках дороги Свяцк–Василевичи–Осташа–Кад...
Общество
По апелляционному протесту прокурора ужесточено наказание жителю Гродно за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних. Информация об этом размещена на сайте Генеральной прокуратуры. Суд Октябрьского района Гродно вынес приговор в отношении 34-летнего местного жителя. Мужчина осужден за совершение преступлений против половой неприкосновенности лиц, не достигших 16-летнего возраста, а также использование заведомо несовершеннолетнего дл...
Окнаград
На пороге — зима и значит будет холодать. Из шкафов нехотя достаются самые теплые вещи. Как бы мы ни сопротивлялись, а впереди — целых четыре месяца с дождем, снегом и слякотью. Чем порадовать себя в это серое, унылое время? Скандинавы, например, почти полгода не видят солнечных дней, а недостаток дневного света компенсируют особой обстановкой в доме: большие окна, светлый и просторный интерьер. Пожалуй, опыт скандинавов нам идеально подходит. И раз уж реч...
опрос
Любой родитель, отправляющий ребенка в первый класс, должен быть готов к тому, что к семейным расходам на ближайшие 11 лет прибавятся новые – школьные. И речь идет не только о неизбежных тратах на форму и канцелярские принадлежности, но и взносах, которые ежегодно, а то и не раз в год, нужно выделять из личного кармана на благо учреждений среднего образования. Ремонт, замена мебели, покупка оборудования, подарки, попечительский совет: скрипя сердцем, родит...
Важно
В 2019 году белорусы будут трудиться 252 дня (в этом — 253) при пятидневной рабочей неделе, а отдыхать 113 дней — столько будет выходных и праздничных (в этом — 112 дней). Те же, у кого «шестидневка», на работе проведут 304 дня (в этом — 305 дней), а отдыхать будут 61 день (в этом — 60 дней), отметили в Минтруда. В ведомстве обнародовали производственный календарь на 2019 год. Из 113 выходных дней при пятидневной рабочей неделе в 2019 году 104 дней придетс...
Видео
Группа волков пересекла государственную границу Литвы и Беларуси. Смотрите кадры, снятые камерами, установленными на рубеже двух стран. Видеоролик на своей странице в Facebook разместила Государственная пограничная служба Литвы. На записи видно, как группа из шести волков покидает Литву и направляется в Беларусь, пишет Sputnik.by. Литовские пограничники пошутили, что ролик – фрагмент фильма "Танцующий с волками" режиссера Кевина Костнера. Животные нередко...
Происшествия
Поход в один из гродненских баров закончился для девушки возбуждением в отношении неё уголовного дела. 30-летняя жительница областного центра находилась в заведении по улице Кирова. На часах было уже около 6 утра, а девушка ещё и не собиралась уходить, что свидетельствовало о том, что она отлично проводила время.  Не обошлось в ту ночь и без алкоголя, и уже будучи подшофе, у отдыхающей стало резко меняться настроение. В какой-то момент ей не понравилось об...
Общество
В нынешнем году город Ивье стал столицей областного фестиваля-ярмарки тружеников села "Дажынкi". По этому поводу представители местной социальной сферы получили в подарок от государства в подарок два электромобиля - сити-кар Zotye E200EV и седан Zotye Z500EV. Ключи от них вручил министр природных ресурсов и охраны окружающей среды Андрей Худык. Как следует из сообщения БелТА, один электрокар передан территориальному центру социального обслуживания населени...
Общество
Семейный бизнес – против интересов службы. Приговор в отношении сотрудников, работающих на высоких должностях в областных структурах,  вынесен. Уголовное дело о мошенничестве в особо крупном размере было возбуждено после  тщательной проверки, которую провела прокуратура Гродненской области. Как выяснилось, обвиняемые пользовались своим служебным положением на протяжении нескольких лет, и в результате нанесли государству ущерб в  десятки тысяч рублей. ГЕННА...