Выпускники университетов уверены, что стоит только получить диплом – и перед ними охотно откроет двери любая компания. Но на практике «затесаться» в коллектив солидной фирмы очень сложно. Работодатели неохотно берут людей без опыта, предпочитая нанимать кандидатов хоть с какими-то практическими навыками. Поэтому если вы намерены строить карьеру, начните с малого. Посмотрите, какие предложения на рынке труда подходят вам по роду деятельности и начните планомерно развиваться в этом направлении. Не торопитесь менять профессию – состояться можно и в своей, если набирать опыт постепенно и не торопиться.

Как отыскать подходящие вакансии? Использовать для поиска продвинутый инструментарий. Отложите газетку и не срывайте ярлычки с телефонами со столбов – это все недейственно. Лучше просто зарегистрируйтесь на портале rabota.ua – тут гарантировано найдется что-то по вашей части.

База предложений проекта действительно огромная. Тут можно найти все - вакансии АТБ в Запорожье, предложения менеджерам в Киеве, должность журналиста в СМИ Харькова. Поэтому заходите на портал и начинайте мониторинг объявлений.

Кстати, вы можете разместить тут и свое резюме. Многие кадровые отделы предпочитают самостоятельно отбирать кандидатов. Чтобы попасть в число претендентов на должность постарайтесь профессионально оформить резюме – вполне вероятно, что выбор ляжет именно на вас. Помните, чем емче и лаконичнее анкета, тем лучше. Не скупитесь на данные о себе, но и не злоупотребляйте деталями, тогда резюме будет читабельным и заинтересует HR-менеджеров.

Даже разместив анкету, не оставляйте поиск вакансий. Такой комплексный подход повысит ваши шансы на трудоустройство. Кстати, вы можете искать предложения, ориентируясь не столько на свою профессию, сколько на компанию, где хотите работать. Иногда такой вариант оказывается более эффективным. Запросите на rabota.ua все данные о предложениях того или иного предприятия. Быть может, именно сейчас там появилась подходящая вам вакансия.

Удачи.